صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) يعلن رفع الحد الأدني للأجور إلى 4 ألاف

الاخبار

الأحد ١٤٤٥/٢/١٦ هـ - ٢٠٢٣/٠٩/٠٣م

صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) انطلاقاً من إستراتيجية الصندوق لتعزيز استدامة أبناء وبنات الوطن في سوق العمل واستمرارا لدعم وتمكين مختلف قطاعات الأعمال؛ أطلق الصندوق تحديثات جديدة بضوابط التقديم على منتج دعم التوظيف المُقدم للقطاع الخاص؛ ومن ذلك رفع الحد الأدنى للأجور التي يتم دعمها ليكون 4 آلاف بدلا من 3200 ريال، وذلك وفقاً للتفاصيل الموضحة أدناه.

دعم التوظيف الجديد:
- مبلغ 4,000 ريال سعودي (بدلاً من 3,200 ريال).

أبرز التحديثات:
1- رفع الحد الأدنى للرواتب التي يتم دعمها ليكون (4,000 ريال).
- 2- إلغاء شرط فترة السماح بتقديم طلب الدعم خلال أول (120 يوم) من تاريخ تسجيل الموظف في التأمينات الاجتماعية.
3- السماح للمنشأة برفع طلب الدعم بعد مضي (90 يوم) من تسجيل الموظف في التأمينات الاجتماعية (بعد انتهاء فترة التجربة) و تكون فترة التقديم على البرنامج من (اليوم 91 إلى اليوم 180) من تاريخ تسجيل الموظف في التأمينات الاجتماعية.
4- تتحمل المنشأة كامل أجر الموظف خلال (أول 90 يوم) من تعيينه وتسجيله في التأمينات الاجتماعية بدون صرف أي أثر رجعي من قبل الصندوق لتلك الفترة.
5- لن يتم قبول طلبات الدعم بعد مرور (180 يوم) من تسجيل الموظف في التأمينات الاجتماعية.

التفاصيل:
من خلال الرابط بالأسفل باللون الأخضر

اضغط هنا المصدر